採用について

• Q.01

  エントリー締切はいつでしょうか？

  A.随時開催しております。

• Q.02

  応募はどのようにすればいいでしょうか？

  A.新卒採用：マイナビ上の当社ページよりエントリー、説明会日程をご選択ください。
  中途採用：HPの問い合わせフォームからご応募ください。

• Q.03

  採用スケジュールを教えてください。

  A.新卒採用：説明会→能力検査→一次面接選考→最終面接選考　（選考期間：2週間～1ヶ月半）
  中途採用：書類選考→一次面接選考→最終面接選考　（選考期間：2週間～1ヶ月）

• Q.04

  どのような人物を求めていますか？
  また、入社にあたりどのようなスキルが必要でしょうか？

  A.当社の業務は基本的にチームで行うため、コミュニケーション力が必要となります。
  また、当社はSierですので、何かしらのプログラミング言語学習/業務での使用経験者を歓迎しています。

• Q.05

  面接はオンラインでも可能でしょうか？

  A.対応可能です。

• Q.06

  OB・OG訪問は可能でしょうか？

  A.可能な場合と不可能な場合がありますので、ご希望の際には事前にご相談ください。

• Q.07

  面接や面談の際に、服装・持ち物の指定はありますか？

  A.服装：ビジネスカジュアル、スーツどちらでも大丈夫です。
  持ち物：筆記用具をご持参ください。

• Q.08

  インターンシップはありますか？

  A.実施しております。
  マイナビもしくはリクナビよりエントリーください。

• Q.09

  既卒ですが、応募は可能でしょうか？

  A.可能です。IT業界に興味・関心のある方のご応募をお待ちしております。

配属・勤務について

• Q.10

  配属先はどのように決まるのですか？

  A.面接選考を通じて、方向性・ご希望を確認させていただいた上で、可能な限りご希望に沿う配属先を選定します。

• Q.11

  リモートワークやフレックスでの勤務は可能ですか？

  A.配属先により可能である職場があります。

• Q.12

  異動はありますか？

  A.客先常駐業務の場合は、案件の切れ目等により常駐先が変更になることはありますが、
  当社は愛知に根差した企業ですので、基本的に転居を伴う異動はございません。

入社後について

• Q.13

  技術的な知識がなくても大丈夫でしょうか？

  A.最低限の技術的な知識（プログラミングとは何か？、何かしらのプログラミング言語を学んだ経験）が必要です。

• Q.14

  試用期間はありますか？
  またその間の待遇はどのようなものでしょうか？

  A.試用期間は3ヶ月ですが、試用期間後と待遇に変更はございません。

• Q.15

  入社後にはどのような研修がありますか？

  A.中途入社：OJTスタートが多いですが、場合により実業務で使用する言語のプログラミング研修があります。
  新卒入社：ビジネスマナー研修を中心として、配属先就業日まで実業務で使用する言語のプログラミング研修があります。

• Q.16

  仕事に必要な資格を取得する場合、サポートなどはありますか？

  A.社員が無料で利用できるネットラーニングツールを会社で契約しているため、それを利用して資格取得学習ができます。

• Q.17

  勤務形態について教えてください。

  A.基本的に月曜日～金曜日、9：00～18：00勤務(休憩12:00～13:00)となります。
  客先常駐勤務の場合には、各客先に準じた業務形態で就業することがあります。

• Q.18

  女性でも仕事で活躍できますか？

  A.できます。実際に、チームリーダーをしている女性もいます。
  当社は実力主義ですので、「女性だから、男性だから」ではなく、実力のある方には相応の立場でご活躍頂いています。

会社環境について

• Q.19

  福利厚生制度についてどのようなものがありますか？

  A.健康・厚生・労災・雇用・企業型確定拠出年金制度があります。

• Q.20

  平均勤続年数を教えてください。

  A.平均6年6ヶ月となります。

• Q.21

  残業はどの程度ありますか？

  A.13.37h(2022年度実績)
  13.37h(2023年4～9月度)

• Q.22

  休日について教えてください。

  A.土曜・日曜・祝日（週休2日）です。

• Q.23

  出産・育児をサポートする制度はありますか？

  A.法令に則ったサポート制度を整えております。

• Q.24

  新卒／キャリアの給与について教えてください。

  A.募集要項・採用フローページをご確認ください。

• Q.25

  寮や社宅はありますか？

  A.現在は用意しておりません。

• Q.26

  年間休日日数と有給取得率を教えてください。

  A.年間休日：126日（2023年度）
  有給取得率：
  有休消化率 71.83％ （2022年度実績）
  有休消化率 47.07％ （2023年4～9月度）

• Q.27

  会社の雰囲気を教えてください。

  A.風通しがよくアットホームな雰囲気です。
  上司部下関係なく、報告や相談など活発に話し合える環境です。